Руководитель направления по работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: ЭЛЕКТРОЩИТ САМАРА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Красноглинский район, посёлок Красная Глинка
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Отличное понимание основных аспектов и особенностей работы бизнес-подразделения, стратегии его развития, приоритетов деятельности, перспективных и оперативных задач, проблем и возможностей;
  • Предложение профессиональных HR-решений, оптимальных для достижения бизнес-целей подразделения и компании в целом, соответствующих корпоративным ценностям, HR-стандартам, требованиям законодательства РФ, и учитывающих интересы сотрудников;
  • Решение оперативных задач и проактивное предложение решений на перспективу во всех сферах управления персоналом: поиск и подбор персонала, обучение и развитие персонала, управление талантами и вовлеченностью персонала, управление вознаграждением, контроль затрат на персонал;
  • Управление реализацией HR-задач, решений, инициатив и проектов в бизнес-подразделении;
  • Взаимодействие с внутренними функциональными экспертами компании при поиске и выработке решений, связанных с управлением вознаграждением и управлением талантами (включая поиск, подбор и обучение персонала;
  • Непосредственное участие во всех проектах по изменению и трансформации процессов в бизнес-подразделении, управлять изменениями, затрагивающими персонал;
  • Оперативное руководство, экспертная поддержка и непосредственная помощь в решении сложных задач, обучение и наставничество HR-бизнес партнеров подразделений, входящих в состав производственного периметра.

Требования:

  • Образование высшее;
  • Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет (желательно производственный периметр);
  • Знание трудового законодательства;
  • Знания во всех областях HR (подбор, обучение, адаптация, C&B и т.п.);
  • Навык публичных выступлений и подготовки презентаций;
  • Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки.

Условия:

  • Достойный уровень заработной платы (оклад + премия) – всегда есть возможность заработать больше!
  • Регулярная индексация заработной платы – мы всегда в рынке!
  • Широкие возможности профессионального и карьерного роста – ты не будешь стоять на месте!
  • А также:

  • Расширенный социальный пакет
  • Расширенная программа ДМС
  • Доставка транспортом компании
  • Награды и подарки к профессиональным праздникам
  • Спортивные и развлекательные мероприятия
  • Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря
  • Ждем тебя в нашу большую дружную команду!