На крупное и современное промышленное предприятие ищем "Директора по персоналу"
Обязанности:
-
Опыт управления отделом персонала;
-
Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов;
-
Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 300 сотрудников;
-
Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем;
-
Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом;
-
Опыт работы в процессах уровня вовлечения учредителей, управляющих, генеральных директоров.
Что предстоит делать?
-
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
-
Обеспечивать компанию лучшими кадрами;
-
Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников;
-
Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала;
-
Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников;
-
Развивать HR-аналитику для принятия data-driven решений;
-
Усилять HR-бренд компании на рынке труда.
Что вы получите?
- Доход при достижении плана от 250 тыс. рублей;
-
Оклад + мягкий оклад + бонус за KPI;
-
Работа в связке с учредителем компании;
-
Помощь в формировании и реализации общей стратегии;
-
Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов;
-
Участие в принятии стратегических решений компании;
-
Ваше профессиональное развитие и обучение;
-
Доступ к необходимому лицензионному ПО;
-
Организацию вашего удобного рабочего места после прохождения испытательного срока;
-
Возможность работать удаленно с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск или с 10:00 до 19:00 по мск (обсуждается индивидуально).
-
После испытательного срока вам предоставят личного ассистента, который будет забирать рутинные задачи на себя.
