Инженер ПТО

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Нанолек
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит заниматься:

  • Контроль строительства на производстве;

  • Контроль плана графиков производственных работ;

  • Отчетность;

  • Проверка проектной документации;

  • Приемка и контроль объема качества выполненных работ.

Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:

  • Инженерное образование ПГС;
  • Владение программными комплексами Autocad;
  • Продвинутый пользователь приложений Microsoft office (в т.ч. PowerPoint, Word, Excel, project);
  • Опыт работы в качестве инженера ПТО или на аналогичных должностях;
  • Опыт ведения строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, ремонта (качество, сроки, соответствие ПД, приемки выполненных работ (качество, объемы), сверки КС-2, КС-3)
  • Опыт подготовки, ведения, систематизации реестров, учетных таблиц, отчетов, презентаций, исполнительной и закрывающей документации, ТЗ.
  • Контроль соответствия нормативным требованиям, а также качества подготовки проектной документации, сметной документации;
  • Общее понимание устройства и функционирования инженерных систем и сетей, оборудования (в т.ч. электроснабжение, водоснабжение, водоотведение, вентиляция, кондиционирование, отопление).

Успешному кандидату мы рады предложить:

  • Ежегодная индексация заработной платы;

  • Размер заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом;

  • Квартальная система премирования по результатам выполнения KPI;

  • ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);

  • Собственная столовая, расположенная на территории завода;

  • Компенсация питания;

  • Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);

  • Чистое рабочее пространство;

  • Регулярные медосмотры;

  • Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.

  • Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;

  • Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).