Руководитель отдела сопровождения партнеров

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Старик Хинкалыч
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Симферополь
Линейная улица 2к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Управляющая компания сети хинкальных "Старик Хинкалыч" ищет в команду руководителя одела сопровождения. Главная задача отдела - поддержка франчайзи по всем вопросам, возникающих после открытия хинкальной.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление отделом сопровождения партнеров (франчайзи);
  • Создание регламентов работы по каждому бизнес-процессу сопровождения;
  • Постановка задач и курирование работы сотрудников в подчинении, кросс-командное взаимодействие;
  • Курирование службы поддержки франчайзи для оперативного реагирования на запросы партнеров;
  • Работа подрядчиками и контрагентами, в том числе поставщиками посуды, мебели и техники для оперативной помощи партнерам;
  • Отладка процессов взаимодействия между УК и франчайзи;
  • Организация тикет-системы по техническим вопросам Iiko, а также эффективной работы IT отдела, своевременный совместный выпуск обновлений;
  • Ведение совещаний с партнерами, вебинаров, участие в выставках и слетах партнеров;
  • Календарное планирование процессов сопровождения: запуск новых блюд, доставки, обновление меню, продуктовые акции, общефраншизные новинки и прочее;
  • Анализ работы точек, написание локальных стратегий развития хинкальных;

Что для нас важно:

  • Опыт управления командой;
  • Опыт в сфере b2b;
  • Умение эффективно расставлять приоритеты, делегировать задачи, решать конфликты и обеспечивать плодотворное взаимодействие в коллективе;
  • Высокий уровень коммуникации, умение находить общий язык с разными людьми и подстраиваться под ситуацию;
  • Ответственность, умение самостоятельно находить и быстро анализировать информацию, принимать решения и формировать предложение;
  • Навыки работы в google workspace, CRM, CMS, продвинутое владение ПК, MS Office, Iiko или аналогичной системы.

Мы предлагаем:

  • график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • официальное трудоустройство;
  • конкурентный уровень оплаты труда;
  • матрично-линейная структура управления с понятным подчинением;
  • удобная CRM для работы и коммуникации с командой;
  • отсутствие долгих согласований и подписей;
  • стильный, просторный офис: кухня, холодильник, кофе машина, кулер, диван, переговорки - для людей;
  • приятные, добрые традиции команды и качественные корпоративы;
  • действительно молодой и дружный коллектив.