Руководитель отдела сопровождения клиентов

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
Старопетровский проезд 7Ас25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Первый Бит - крупная международная IT-компания, лидер автоматизации и учета управления на платформе 1С.

Мы заинтересованы в талантливых, энергичных и преданных делу сотрудниках. Уверены, что у нас Вы сможете развиваться быстрее, чем в любой другой компании. На данный момент штат офиса г. Томск составляет 49 сотрудников и мы не намерены на этом останавливаться!

Мы рассматриваем в приоритете кандидатов с опытом на руководящей позиции, но, если у Вас есть опыт наставничества и огромное желание развивать свои управленческие компетенции, давайте обсуждать вакансию.

Цели и главные KPI:

  • Обеспечение роста показателей отдела, в том числе выполнение плана продаж;
  • Найм новых сотрудников и вывод на эффективность текущих сотрудников;
  • Сохранение/повышение уровня лояльности действующих клиентов.

Задачи:

  • Ведение группы по работе с клиентами полного цикла — продажи и сопровождение клиентов;
  • Организация работы группы со смежными подразделениями (наш IT-отдел);
  • Самостоятельные продажи: ведение переговоров с крупными ключевыми клиентами и партнерами.

Мы предлагаем:

  • Работа на стыке проектных продаж, аналитики бизнеса и законодательства. Востребованный и полезный для клиентов продукт;
  • Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги, часы развития;
  • Помощь и наставничество при входе в должность, поддержка инициатив со стороны руководства.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Отсутствие «потолка» в заработной плате, прозрачная и понятная система мотивации.
  • Возможность дальнейшего карьерного роста, например, Руководитель департамента, Руководитель нового направления.

Требования:

  • Успешный опыт наставничества или построения отдела продаж / отдела по работе с клиентами;
  • Опыт работы в B2B и продаже услуг;
  • Ориентация на результат в работе. Нам нужен "играющий тренер", а не администратор, который будет весь день перебирать отчеты;
  • Проактивность: узнал о проблеме - придумал решение и устранил ее на начальном этапе, а не ожидание последствий и их "разгребание".

Знание программ 1С и специфики рынка 1С будет преимуществом.

Мы ценим Ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.