Специалист сопровождения 1С/Consultant 1C

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: ДелоТех
Уровень зарплаты:
от 88000 до 110000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«DELOTECH» – внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».

Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.

Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.

Ищем в нашу команду экспертов "СПЕЦИАЛИСТА СОПРОВОЖДЕНИЯ 1С"

НАШИ ЗАДАЧИ:

  • Прием и обработка заявок пользователей на первой линии баг-трекинговой системы Service-Desk;
  • Прием и ответ на обращения пользователей по телефону и других средств коммуникации;
  • Проведение согласований заявок на изменение данных, прав доступа и настройки;
  • Консультации пользователей по вопросам, возникающим в процессе эксплуатации экономических информационных систем;
  • Фиксация обнаруженных ошибок, передача на исправление во вторую линию поддержки;
  • Создание и ведение пользовательской документации (FAQ);
  • Выдача прав конечным пользователям,корректировка прав, блокировка пользователей.

НАМ ВАЖНЫ:

  • Обязательный опыт работы с 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия,1С ДО со стороны поддержки\аналитики, опыт работы со стороны пользователя будет преимуществом;

  • Навыки практической работы на 1-ой линии поддержки 1С;

  • Умение анализировать задачи и вопросы пользователей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Удаленный формат работы (по желанию и необходимости посещение офиса в г. Москва, Санкт-Петербург, Новороссийск для встреч с командой);
  • Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня;
  • Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
  • Корпоративная демографическая программа;
  • Оперативное премирование по результатам работы;
  • Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.