Главный специалист по обучению персонала/тренер (ID:01_175)

Обязанности:

• Разрабатывать новые обучающие мероприятия, в том числе дистанционные (тренинги, мастер-классы, вебинары, деловые игры и т.п.) под запрос бизнес;
• Организовывать и проводить тренинги (очно, дистанционно);
• Оказывать помощь в проведении стратегических сессий;
• Поддержание в актуальном состоянии методических материалов;
• Проводить оценку и анализ эффективности проводимых обучающих мероприятий;
• Участвовать во внутренних проектах компании на стыке со смежными HR-функциями;
• Анализ обратной связи и улучшение образовательного контента..

Требования:

• Высшее образование — специалитет/бакалавриат/магистратура или
  Высшее образование (непрофильное) — специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
• Опыт работы по аналогичному профилю не менее 5 лет;
• Опыт организации внутреннего и внешнего обучения;
• Опыт разработки и проведения корпоративных тренингов;
• Устойчивый навык лидирования процессов, модерации, фасилитации, наставничества;
• Умение работать с большими объёмами информации;
• Знание современных методологических инструментов.

Условия:

• Работа в ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Соответствующий уровень заработной платы – будет обсуждаться индивидуально;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Офис располагается п. Терволово (служебный автобус от м. Московская).