набережная реки Мойки 74
В Команду проекта по выстраиванию целевой системы вознаграждения (периметр проекта более 70 тысяч сотрудников) открыт поиск на позицию руководителя направления в подчинение руководителю проекта совокупного поощрения
Задачи:
1. Внедрение целевой системы вознаграждения и льгот
Обеспечивать операционную и методологическую поддержку задач проекта по внедрению целевой модели совокупного вознаграждения во всех активах Группы Компаний по направлениям: базовое вознаграждение, переменное вознаграждение, корпоративные льготы
Разрабатывать и актуализировать нормативно-методическоую документацию в области совокупного вознаграждения и льгот, проводить работу во внутренней системе стандартизации Компании, организовывать процессы согласования и утверждения документов в периметре Группы Компаний
2. Внедрение программы "Гибкие льготы"
Обеспечивать реализацию и функционирование программы Гибкие льготы в операционном режиме в активах Группы Компаний - участниках программы согласно дорожной карте внедрения
Участвовать в совершенствовании и развитии программы «Гибкие льготы», актуализировать концепцию программы в изменяющихся условиях
организовывать и сопровождать процесс реализации и администрирования программы Гибкие льготы в финансовых и кадровых учетных системах Компании
3. Организация и координирование работ внутренних кроссфункциональных команд, внешних партнеров для целей оптимального внедрения и функционирования проектов в области компенсаций и льгот
Наши ожидания:
- Высшее образование (экономика, социология, управление персоналом)
- Опыт работы по направлению не менее 3-х лет
- Знание Excel на экспертном уровне
- Понимание алгоритмов работы учётных систем SAP, 1С
- Проактивная лидерская позиция, интерес к профессональной области и широкий профессиональный кругозор;
- Гибкость и готовность оперативно реагировать на меняющиеся условия;
- Аналитический склад ума и развитые коммуникативные навыки;
- Высокий уровень в подготовке презентационных материалов, публичных выступлениях;
- Навык ведения переговоров, аргументации позиции, умение убеждать
Мы предлагаем:
- Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения;
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Перспектива быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах);
- Пятидневная рабочая неделя.
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
