з/п не указана
Санкт-Петербург
улица Красного Курсанта 25
улица Красного Курсанта 25
От 1 года до 3 лет
Мы компания Юниверс Дата – российский разработчик ПО, работаем над решениями по управлению данными уже более 15 лет.
Разрабатываем продукты MDM, DG, Smart ETL, DQ. Наши продукты универсальные и мы можем работать с широким спектром предметных областей.
Наш коллектив – более 100 профессионалов в области разработки, тестирования, аналитики, внедрения и технической поддержки.
Приглашаем в свою команду Старшего менеджера по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор специалистов (Java и JS - разработчики, инженеры по тестированию, аналитики, инженеры технической поддержки, инженеры по внедрению и др.);
- Сопровождение адаптации новых сотрудников (в том числе встречи по результатам исп.срока и 1:1);
- Беседы с сотрудниками по итогам года;
- Организация внутреннего обучения (сбор и поддержание базы знаний, контроль ИПР);
- Участие в организации процесса грейдирования сотрудников;
- Предоставление отчетов по подбору и мониторингу зп.
- Организация внешнего обучения (выявление потребностей, контроль плана обучения, документационное сопровождение).
Мы ожидаем:
- Опыт в подборе ИТ-специалистов – от 2 лет;
- Понимание принципов поиска кандидатов на различных ресурсах;
- Умение самостоятельно организовывать свою работу и расставлять приоритеты;
- Готовность адаптироваться к новым инструментам;
- Знание трудового законодательства;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Грамотная устная и письменная речь.
Будет плюсом:
- Базовые навыки владения 1С 8.3.1 (Кадры).
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК
- Работу в интересных проектах с использованием передовых технологий
- Годовую премию до 100% оклада
- ДМС за счет компании после испытательного срока
- Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00
- Гибридный формат работы после испытательного срока
- Работу в нашем просторном, комфортабельном офисе в стиле лофт
- Разговорный клуб английского языка
- Посещение спортивных занятий по волейболу
- Профессиональный и карьерный рост, индивидуальные программы развития, участие в конференциях, прохождение сертификаций.
