Россолимо 17с1
Издательство «Национальное образование» входит в 20-ку ведущих издательств России, является лидером среди разработчиков комплексных решений для мониторинга, контроля и оценки качества образования в России.
Ежегодно учебные материалы издательства используют более 3 миллионов дошкольников, школьников и педагогов страны.
Мы также известны своими инновационными образовательными программами: «Вдохновение»(vdohnovenie.ru), «Мате:плюс», «Речь:плюс», «НИКО-школе, Функциональная грамотность» и др.
В настоящий момент мы работаем над созданием цифровой образовательной экосистемы, в связи с чем открываем новые вакансии.
На позицию Директора по персоналу мы ищем бизнес-партнера, обладающего стратегическим мышлением, эмпатией, который напрямую будет влиять на человеческий капитал компании.
Обязанности:
- Выявление потребностей внутренних заказчиков в совершенствовании бизнес-процессов HR-функции;
- Формирование и внедрение HR-стратегии (модернизация и автоматизация всех процессов управления персоналом);
- Организация системы подбора и удержания персонала (прогнозирование потребностей в персонале, управление выполнением планов по найму, реализация программ по ротации и развитию сотрудников, ведение аналитики и отчетности);
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала (включая программу наставничества);
- Разработка системы и организация внешнего и внутреннего обучения персонала;
- Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ;
- Управление социальной политикой (ДМС, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям к новому году и пр.).
- Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала, продвижение HR-бренда;
- Разработка и внедрение нормативно-правовой документации всех кадровых процессов и процедур.
Требования:
- Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом на управленческих должностях не менее трех лет, с численностью от 150 сотрудников;
- Практические знания основных направлений работы с персоналом: подбор и адаптация, мотивация, оценка и обучение персонала, КДП и HR-аналитика.
- Высшее профессиональное образование в области менеджмента или управления персоналом;
- Системное понимание бизнеса, стратегическое мышление;
- Знания основ трудового законодательства, правил и норм охраны труда, техники безопасности;
- Отличные коммуникативные навыки.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Заработная плата (оклад от 250.000 + премия до 15% от окладной части);
- Комфортный офис, в пешей доступности от метро (м. Фрунзенская)
- 5-дневная рабочая неделя, рабочий день с 10:00 до 19:00;
- Испытательный срок 3 месяца.
