Руководитель направления Компенсаций и Бенефитов (C&B)

Компания Е1 – яркий пример успешного российского производства корпусной мебели.

Е1 в цифрах:

— 17 лет на российском рынке и 9 — на мировом;
— 236 розничных салонов в 110 городах России;
— 2500 оптовых партнеров в 79 регионах РФ;
— 2 собственных производства: в Краснодарском крае и Московской оласти;
— 14 ключевых партнеров, в числе которых Hoff, Столплит, Много Мебели, Askona, Leroy Merlin, Lazurit мебель и другие;
— Сотрудничаем с маркетплейсами Ozon, Wildberries, Aliexpress, LeroyMerlin, Яндекс Маркет и СберМаркет;
– Поставляем наши шкафы в 10 стран и автономий: Израиль, Кипр, Германию, Канары, Грецию, Саудовскую Аравию, Казахстан, Беларусь, Литву и Алжир;
— В нашей команде 1600 самых лучших сотрудников, и это только начало!

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ: вы можете быть уверены в стабильности и защите своих прав с первого рабочего дня.
• Развита корпоративная культура: мы ценим командный дух и создаем атмосферу, где каждый может проявить себя.
• Возможность стать ключевым игроком: вы будете важной частью нашей команды и получите возможность расти вместе с нами в успешной компании.
• Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, что позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
• Современный офис: стильное рабочее пространство в центре города с удобной парковкой для вашего комфорта.
• Командная работа и высокий уровень свободы: мы доверяем вам и вашим решениям, что позволяет вам проявлять инициативу и креативность.
• Обучение и развитие: мы инвестируем в ваше профессиональное развитие и предоставляем возможности для обучения внутри компании.

Ключевые задачи:

• Организация эффективной работы отдела: вы будете отвечать за создание и внедрение современных подходов к компенсациям и льготам, обеспечивая высокую степень удовлетворенности сотрудников.
• Анализ эффективности систем оплаты труда: проведение глубокого анализа текущих форм и систем оплаты, а также материального и нематериального стимулирования персонала для повышения их результативности.
• Мониторинг рынка заработных плат: регулярный анализ и пересмотр уровня заработной платы с целью обеспечения конкурентоспособности и привлекательности для талантливых специалистов.
• Разработка системы мотивации: создание и внедрение инновационных проектов по мотивации персонала, основанных на ключевых показателях эффективности (KPI) и результативности.
• Автоматизация процессов: инициирование и реализация проектов по автоматизации процессов в области оплаты и стимулирования труда для повышения их эффективности.

Требования:

• Опыт работы в C&B: успешный опыт работы менеджером по компенсациям и льготам в крупных компаниях.
• Проектный опыт: участие в разработке и пересмотре комплексных систем оплаты труда, а также в создании показателей премирования и оценки должностей.
• Бюджетирование ФОТ: опыт участия в бюджетировании фонда оплаты труда в организациях с численностью более 1000 сотрудников.
• Знания и навыки: уверенное владение MS Excel, 1С, знание ТК РФ и других нормативных актов, регулирующих управление персоналом.
• Инициативность и гибкость: способность к нестандартному мышлению, готовность брать на себя ответственность и достигать результатов.
• Отличные коммуникационные навыки: умение вовлекать сотрудников и эффективно взаимодействовать с различными уровнями управления.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправляйте свое резюме! Давайте вместе создавать эффективные системы мотивации и достигать новых высот!