Главный менеджер отдела организационного планирования

Федеральный девелопер «Неометрия» – осуществляет комплексную деятельность от подбора земельных участков до строительства и эксплуатации готовых объектов. Мы входим в число системообразующих предприятий Краснодарского края.

Города нашего присутствия: Краснодар, Сочи, Новороссийск, Геленджик, Ростов-на-Дону и Москва.

Наша цель – повышать качество жизни, создавать комфортную и безопасную среду для человека. Потому «Неометрия» выбирает лучшие локации в экологически чистых районах, внедряет новые строительные технологии и совершенствует широкую экосистему сервисов.

Открываем конкурсный отбор на позицию Главный менеджер.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупном строительном холдинге федерального уровня с полностью «белой» зарплатой и своевременными выплатами (два раза в месяц на банковскую карту);
• Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные оплачиваются);
• Компанию с более чем 14 летней историей, отличной репутацией, уверенным качеством продукта;
• Удаленный формат работы, график работы: пн-пт с 09.00 до 18.00;
• Комфортную адаптацию в сопровождении куратора;
• Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
• Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии), в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии семьи сотрудников ( помощь в устройстве детей в детский сад, школу, бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России);
• Активную корпоративную жизнь (спортивные мероприятия, конкурсы для детей, клубы по интересам, корпоративное волонтерство).

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и сопровождение изменений структур компании;
• Разработка и сопровождение изменений оплаты труда сотрудникам компании;
• Проведение анализа соответствия уровней оплаты труда с рыночными;
• Взаимодействие с руководителями по предлагаемым изменениям;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии компенсаций и льгот;
• Разработка и расчет мотивационной части по показателям эффективности, а также взаимодействие с руководителями, экспертная поддержка
  Координирование, консультирование руководителей при бюджетировании ФОТ и прочих расходов на персонал;
• Контроль соответствия плановых бюджетов и фактических;
• Анализ статей расходов, статистики и формирование предложений по оптимизации;
• Формирование HR-отчетности.

Для решения этих задач важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Высшее образование;
• Хорошие аналитические способности, умение работать с большим объёмом информации;
• Продвинутый пользователь ПК;
• Знание MS Excel.