улица Раевского 4с1А
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Вести поиск junior, middle, senior специалистов в области IT (90 %), Business Support (10 %);
• Эффективно выстраивать и развивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;
• Управлять ожиданиями нанимающих менеджеров, активно участвуя в формировании четких требований к кандидатам и обеспечивать прозрачность на каждом этапе подбора;
• Оценивать кандидата на интервью;
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию (в том числе, обратную связь).
МЫ ОЖИДАЕМ:
• Успешный опыт подбора с полным циклом рекрутмента (от сбора требования до оффера) от 2 лет;
• Знание источников подбора, умение писать поисковые запросы;
• Умение оценивать soft skills кандидатов;
• Способность планировать и прогнозировать эффективные пути закрытия вакансий в различных областях, включая IT и бизнес-направления.
• Умение анализировать рынок труда и определять оптимальные стратегии привлечения талантов для каждой конкретной позиции, учитывая специфику и потребности разных отделов.
• Успешный опыт закрытия IT-вакансий на всех уровнях и направлениях, начиная с junior-специалистов и заканчивая team lead.
• Умение эффективно работать с различными технологиями и ролями в сфере информационных технологий, включая разработчиков, тестировщиков, аналитиков, инженеров.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Гибридный режим работы, офис возле м. Киевская;
• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы и улучшать их;
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии;
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику;
• Все преимущества аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.
• Мобильную связь и компенсацию фитнеса.
