Руководитель отдела поддержки продаж B2B

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Лента, федеральная розничная сеть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В команду по работе с B2B клиентами (Лента PRO) ищем Руководителя отдела поддержки продаж.

Задачи:

  • Управлять отделом поддержки продаж (12 чел. в подчинении):

    Отдел Telesales (2-я линия поддержки, поддержка менеджеров по продажам)

    Операционная поддержка (сопровождение сделок)

    Финасово-договорное направление (договора с протоколами разногласий, отслеживание деб.задолженностей, ЭДО, ФГИС)

  • Организовывать работу команды, ставить задачи и контролировать их выполнение, поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников
  • Повышать качество и эффективность работы отдела поддержки продаж, отслеживать SLA во всех каналах обратной связи
  • Развивать чат-бот и далее его поддерживать
  • Совместно со смежными службами развивать отчетность, делать работу проще и эффективнее (дэшборды и прочее)
  • Развивать CRM систему (Siebel)
  • Автоматизировать процессы по сопровождению сделок (SAP)
  • Развивать финансовые сервисы для В2В сегмента, в том числе кредитный портфель
  • Инициировать и защищать инструкции, регламенты и Политики компании
  • Развивать внутреннюю Базу Знаний для сотрудников
  • Отчетность

Ждем от вас:

  • Опыт работы в поддержке продаж B2B на позициях Руководитель отдела/Заместитель руководителя отдела/Старший/ведущий менеджер;
  • Развитые управленческие навыки
  • Знание основ делопроизводства и права;
  • Уверенное владение офисным ПО: Excel, Word, Powerpoint; желательно - SAP;
  • структурированность, усидчивость, вам в радость написать инструкцию, составить регламент, описать процессы
  • проактивность, отличные навыки ведения переговоров, любовь к автоматизации и постоянному улучшению процессов.
  • высокий уровень эмпатии
  • готовность к работе в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

  • работа в современной и стабильной компании;
  • гибридный формат работы (в большей степени удаленно, офис 1 раз в неделю);
  • интересная, динамичная работа;
  • многоуровневая система обучения и развития персонала;
  • официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности;
  • ДМС, включая стоматологию (через 3 месяца работы)
  • предоставляем рабочий ноутбук
  • оплата сотовой связи