Специалист службы поддержки пользователей

Дата размещения вакансии: 12.01.2025
Работодатель: АО Мой спорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мой спорт - SportTech компания, которая занимается цифровизацией отрасли спорта.

• Для юных спортсменов - это помощник на тренировке для анализа и фиксации своих показателей;

• Для тренеров - инструмент планирования тренировочного процесса;

• Для родителей - место, где можно следить за успехами своего ребенка;

• Для федераций спорта - поиск талантов и аналитика эффективности спортивных учреждений.

Проект растёт быстрыми темпами, задачи становятся сложнее и масштабнее, поэтому мы ищем опытного специалиста службы поддержки пользователей.

Чем предстоит заниматься:

  • Оказание консультации пользователям АИС Мой спорт по письменным/телефонным обращениям;
  • Анализ и выявление проблем пользователя, постановка задач командам разработки, взаимодействие со всеми отделами компании;
  • Написание и актуализация инструкций по АИС Мой спорт;
  • Отчётность о проделанной работе.

Нам важны:

  • Высокий уровень грамотности и способность доходчиво выражать свои мысли (как устно, так и письменно);
  • Умение сохранять вежливость и спокойствие при любых обстоятельствах;
  • Личные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность, обучаемость и внимание к деталям;
  • Умение работать с большим количеством информации и оперативно принимать решения;
  • Интерес к сфере IT;
  • Работа с ПК – уверенный / продвинутый пользователь.

В нашей компании:

  • Возможность развивать свои компетенции и экспертизу, работая в команде над интересными IT- проектами в Sport tech;

  • Сильная команда с возможностью влиять как на технологические, так и на продуктовые решения;

  • Работа в аккредитованной IT-компании;

  • Для новых сотрудников есть онбординг и помощь в определении целей развития;
  • Мощная техника, предоставляемая для работы;

  • Гибкий формат который выбирает сотрудник самостоятельно (удаленный или офис);

  • Соблюдение трудового законодательства, полностью официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск;

  • Конференции и митапы, курсы повышения квалификации, электронная библиотека и базы знаний;

  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, тимланчи, отличные вечеринки, настолки;

  • Специальные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, трудных жизненных ситуаций;

  • Индивидуально подходим к планированию карьеры каждого сотрудника в рамках оценки компетенций 360;

  • Заботимся о здоровье: расширенный ДМС с пакетом телемедицины, психотерапией и страхованием в поездках за границу.