з/п не указана
Краснодар
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Реализация стратегических задач Банка во всех hr-функциях в регионе;
- Обеспечение выполнения целевых показателей: по срокам и качеству подбора персонала всех категорий, обученности, оценки, укомплектованности команд по всем направлениям деятельности на территории Банка в регионе;
- Управление численностью персонала и штатным расписанием офисов продаж и самостоятельных подразделений банка в регионе;
- Участие в бюджетировании затрат банка на персонал в регионе, контроль исполнения бюджета включая ФОТ;
- Сопровождение проектов по реорганизации и трансформации бизнеса;
- Обеспечение формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва Банка в регионе на ключевые позиции;
- Коммуникации с руководителями Банка в регионе по вопросам кадровой политики и процессов, трудовых отношений;
- Ведение и подготовка внутренней HR-отчётности;
- Участие во внедрении и поддержании автоматизированных hr-сервисов.
Требования:
- Высшее образование (управление по работе с персоналом, экономическое, психологическое, социологическое)
- Отличное знание трудового законодательства РФ и особенностей рынка труда региона
- Опыт работы в компании с численностью от 1000 человек от 3-х лет
- Опыт организации работы на всех этапах HR-цикла в компании
- Умение работать в режиме многозадачности, высокие навыки самоорганизации и планирования
- Опыт управления проектами, участия во внедрении внутренних HR-процессов
- Навыки ведения переговоров, консультирования, наставничества
- Лидерские качества.
