улица Генерала Дорохова 12с7
Обязанности:
Обеспечение эффективной работы всех HR-функций.
Разработка и реализация кадровой политики.
Организация и курирование процесса стратегического и операционного планирования потребности в персонале.
Управление процессами подбора и адаптации персонала.
Внедрение новых современных форм поиска, привлечения и удержания персонала.
Прогнозирование и контроль расходов на персонал в рамках утвержденного бюджета.
Эффективное выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала, направленной на достижение стратегических и функциональных целей.
Формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала.
Формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями.
Разработка мероприятий, направленных на формирование положительного HR-бренда.
Решение конфликтных ситуаций в Компании.
Требования:
Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент
(наличие технического образования является преимуществом).
Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, со штатом от 150 человек.
Необходимые управленческие навыки:
Навыки управления HR-блоками.
Навыки разработки и внедрения регламентов, KPI, систем мотивации.
Знание и понимание бизнес-процессов.
Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов.
Навыки выстраивания системы управления проектами и задачами.
Умение вести переговоры на любом уровне, умение убеждать.
Умение дорожить своей репутацией и репутацией своей компании.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Умение ставить цели и задачи сотрудникам и обеспечивать их достижение.
Умение эффективно управлять временем и ресурсами.
Личностные качества:
Авторитетный, но не авторитарный лидер.
Высокие стандарты и требования - к себе и к подчиненным.
Внимательность и стремление к порядку.
Умение работать в ситуации неопределенности, извлекать возможности из меняющейся среды, готовность инициировать необходимые изменения и нацеливать людей вокруг на реализацию изменений.
Заинтересованность в собственном профессиональном развитии.
Высокая скорость мышления и степень принятия решений.
Предлагаемые условия работы:
Оклад + KPI - 275000р. Конкретные цифры будут обсуждаться с заинтересовавшими кандидатами.
График работы 5/2 с 08.00-17.00.
Оформление в соответствии с ТК РФ
Возможность участвовать в развитии и масштабировании крупной производственной компании и реализовывать амбициозные идеи и проекты!
