Директор по персоналу/HRD в сеть многопрофильных клиник (г. Королёв)

Вакансия в г. Королёв!!!

Крупнейшее частное амбулаторно-поликлиническое учреждение Московской области ищет HR-директора, который будет развивать команду и создавать комфортную атмосферу для каждого сотрудника! Наша компания - это команда профессионалов, объединенных стремлением к совершенству. Мы создаем комфортные условия для сотрудников и пациентов, внедряем передовые технологии и поддерживаем развитие каждого члена нашей команды. Мы гордимся нашей прозрачной системой экспресс-диагностики OPEN-LAB и высоким уровнем доверия пациентов, что делает нас лидером в регионе.

Ключевые задачи, которые помогут вам раскрыть свой профессиональный потенциал и внести вклад в успех компании:

1. Обеспечить компанию эффективными сотрудниками: нанимать, адаптировать и развивать персонал, повышать eNPS и EVP.

2. Улучшать ключевые HR-метрики для всех категорий сотрудников, включая снижение текучести кадров, повышение уровня вовлеченности, улучшение производительности и удовлетворенности сотрудников.

Ваши ключевые задачи и ответственность:

• Создание и внедрение системы управления HR-процессами в сети многопрофильных клиник, включая автоматизацию рекрутинга, стандартизацию адаптации сотрудников, разработку системы оценки и мотивации, а также формирование кадрового резерва.

• Совместно с командой рекрутеров закрытие вакансий, включая формирование кадрового резерва. Закрытие ТОП-вакансий самостоятельно.

• Разработка и реализация стратегии развития персонала: онбординг, адаптация, мотивация, оценка эффективности сотрудников.

• Повышение eNPS и уровня вовлеченности сотрудников с использованием регулярных опросов, внедрения программ нематериальной мотивации, создания возможностей для профессионального роста и совершенствования системы внутренней коммуникации.

• Консультирование руководителей и сотрудников: HR-экспертиза, управленческое консультирование, наставничество.

• Разработка индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников и программ по развитию лидерских качеств.

• Создание HR-бренда: внутренняя и внешняя публичная деятельность, повышение привлекательности компании для сотрудников и кандидатов.

Что нам важно:

• Опыт работы на руководящих должностях в HR не менее 5 лет.

• Глубокое понимание всех HR-процессов: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация.

• Развитые лидерские качества и навыки стратегического планирования.

• Навыки повышения eNPS и EVP.

• Отличное знание трудового законодательства РФ.

• Опыт разработки и внедрения HR-бренда.

• Умение создавать системы мотивации для разных категорий персонала.

Что делает работу у нас уникальной:

• Вы станете частью команды, которая создает новую эру медицинского обслуживания. Мы ценим вклад каждого и гордимся тем, что наша работа меняет жизни людей к лучшему.

• У нас прозрачная и гибкая структура управления: оперативное решение всех вопросов без бюрократических проволочек, прямой доступ к руководству для обсуждения инициатив, а также возможность быстро адаптировать процессы под текущие задачи и потребности.

• Современный офис в г. Королёв, удобный график работы (5/2), оформление по ТК РФ.

• Скидки на медицинское обслуживание для сотрудников и их родственников.

• Возможность влиять на изменения и расти вместе с компанией, реализовывать свои идеи.

• Профессиональное развитие и обучение за счет компании.

Готовы к новым профессиональным вызовам? Станьте частью нашей команды и внесите свой вклад в развитие крупной медицинской сети региона!