Специалист технической поддержки 1С

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Проектируемый проезд № 4062 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МТС Ads — рекламная вертикаль цифровой экосистемы МТС. Мы оказываем рекламные услуги для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием наших платформ и алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС

Чем предстоит заниматься:

  • принимать и обрабатывать обращений пользователей
    через Service Desk, телефон или e-mail;
  • диагностировать и решать типовые проблемы в
    системах 1С (Документооборот, ЗУП, Бухгалтерия);
  • консультировать пользователей по функционалу и настройкам систем 1С;
  • эскалировать сложные запросы на 2-ю или 3-ю линию поддержки;
  • настраивать права доступа и поддерживать учетные записи пользователей;
  • создавать и обновлять базы знаний (инструкции,
    рекомендации для пользователей);
  • осуществлять наблюдение за работой систем 1С и своевременно выявлять и фиксировать ошибки для передачи на доработку.

Что мы ждем от кандидата:

  • опыт с аналогичными задачами от 3 лет;
  • знание базового функционала 1С:Документооборот, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, 1С:Предприятие 8.3;
  • понимание бизнес-процессов, связанных с документооборотом, кадровым учетом и бухгалтерией; понимание основ регламентированного учета;
  • навыки первичной диагностики проблем в 1С и поиска решений;
  • опыт работы с системами Service Desk для регистрации и обработки запросов;
  • навыки администрирования пользователей (права, доступы, настройки);
  • знания SQL и работы с отчетами в 1С - будет плюсом.

Что мы предлагаем:

  • все официально: оформление в штат, оклад + % годовая премия;
  • медицинскую страховку с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
  • удобный гибридный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
  • корпоративную сотовую связь;
  • компенсацию расходов на спорт.