Тимлид группы рекрутеров

Дата размещения вакансии: 26.01.2025
Работодатель: Деливери Стафф
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с расширением штата в компании Деливери Стафф у нас открыта вакансия "Тимлид группы рекрутеров" удаленно.

Позиции которые мы закрываем: курьеры (авто, вело, пешие), сборщики заказов, работники торгового зала и прочие массовые позиции.

Обязанности:

  • Управлять командой рекрутеров (10 человек), в том числе:
  • Нанимать, адаптировать, мотивировать;
  • Планировать ресурсы для закрытия вакансий;
  • Определять приоритеты, ставить задачи, управлять результатами;
  • Проводить ежедневные встречи с командой, а также, встречи 1х1 с рекрутерами своей команды для повышения результативности;
  • Обеспечивать своевременное закрытие потребности партнеров компании лучшими исполнителями;
  • Выполнять планы масс найма;
  • Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в команде, участвовать в формировании качественной работы рекрутеров;
  • Самостоятельно вести подбор на вакансии рекрутеров в свою команду;
  • Выстраивать эффективную коммуникацию с командой;
  • Готовить отчетность.

Требования:

  • Успешный опыт управления командой рекрутеров от 2 лет;
  • Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий в регламентные сроки;
  • Навыки создания прозрачной аналитики и подготовки отчетности;
  • Умение взаимодействовать с командой, управлять приоритетами, ожиданиями и сроками;
  • Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, доброжелательность;
  • Опыт работы с гугл-таблицами и CRM системой Битрикс 24;
  • Умение и желание работать на результат.

Условия:

  • Удаленная работа;
  • Обучение и поддержка на всех этапах;
  • Фиксированная ежемесячная выплата 60 000 руб. оклад до вычета налогов + KPI
  • График работы с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходные дни;
  • Оформление по ТК РФ.

Процесс найма:
Телефонное интервью→ видео-интервью с директором по персоналу → видео-интервью с операционным директором → оффер.

Если Вам интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляйте отклик на вакансию.

Пожалуйста, расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)