Добрый день, наш будущий коллега !
Мы — крутая Строительная компания в области теплоизоляции и защитных оболочках из тонколистового металла на теплоизоляцию.
Сейчас мы на этапе роста, и приглашаем присоединиться к нам талантливого специалиста по подбору кадров.
Мы ищем не просто профессионала, а эмпатичного человека, который разделяет нашу страсть к развитию и достижению поставленных планов .
Кратко: HR, гибкий график, удалённая работа, классный коллектив, достойная оплата.
Подробнее о задачах:
Поиск и подбор кандидатов, согласно стратегии подбора;
Проведение телефонных и видео-интервью;
Сопровождение кандидатов на всем пути адаптации и работы ;
Участие в hr-стратегии и формировании задач;
Работать с HR-брендом;
Развивать команду;
Работа над УТП вакансий и должностей.
Ведение отчетной документации.
Что мы предлагаем:
Конкурентный уровень дохода: оклад 70 000 руб + бонусная система мотивации.
После испытательного срока будут добавлены KPI показатели и сформирована мотивация
Испытательный срок 14 дней .
Удаленная работа: возможность работать из любой точки мира .
Классная команда: у нас дружелюбный и профессиональный коллектив, который поддерживает друг друга и стремится к общим целям.
Стабильность и надежность: своевременная заработная плата без задержек за всю историю существования компании.
Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок, бюджет на это готовы выделять.
Компенсация сотовой связи.
Премии: за успешное выполнение стратегически важных этапов.
Баланс дисциплины и свободы: выверенный годами подход к управлению и содействию в развитии необходимых компетенций.
Что мы ожидаем от кандидата:
Опыт в подборе персонала: успешный опыт работы в рекрутинге и желание развиваться .
Системный подход: умение поддерживать порядок в процессе найма и итеративно вносить улучшения.
Индивидуальный подход: понимание психологического профиля кандидатов и рекрутинг без шаблонов.
Грамотная речь: отличные навыки письменного и устного общения.
Будет плюсом:
Знание нестандартных подходов к поиску специалистов.
Умение писать качественные тексты.
Практические навыки в области продаж и/или маркетинга.
Мы будем признательны, если к отклику вы приложите:
Небольшой рассказ о себе в свободной форме, описав ваши интересы в рекрутинге и что привлекло вас в нашей вакансии.
Примеры вашей работы, которыми вы особенно гордитесь.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая не просто работает, а вдохновляется каждый день!
