Менеджер по подбору персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора и отбора кандидатов на точечные вакансии (офис, продажи), организация и проведение собеседований (в работе до 10-12 вакансий).
• Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами.
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов.
• Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
• Анализ и мониторинг рынка труда.
• Работа в системе электронного документооборота.
• Проведение Exit-интервью.
• Ведение отчетности.
• Участие в других HR проектах Компании.

Требования:

• Высшее профессионального образование (менеджмент, управление персоналом).
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
• Опыт по подбору персонала на точечные вакансии (офис, продажи).
• Отличные знания каналов привлечения кандидатов и инструментов поиска.
• Уверенный пользователь (Excel, Power Point).
• Высокий темп работы, нацеленность на результат при качественном процессе, обучаемость, коммуникабельность, развитая эмпатия.
• Внимательность к деталям, навыки самостоятельной работы.

Условия:

• Работа в южнокорейской компании по производству кондитерских изделий и снэков.
• Место работы – м. Румянцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1, БЦ ComCity.
• График работы – 5/2 (с 09:00 до 18:00).
• Конкурентная заработная плата.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Компенсация питания.
• Предоставление мобильной связи (при необходимости).
• Добровольное медицинское страхование работника, страхование от несчастных случаев.
• Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).
• Годовая премия по результатам работы.
• Возможность профессионального и карьерного развития.