Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• организация профессионального отбора персонала в соответствии с заявками и профилем должности;

• Полный цикл подбора и отбора кандидатов (точечный офисный подбор, ИТР, рабочие), организация и проведение собеседований (в работе до 5-7 вакансий);

• Разбор архива документов согласно архивного законодательства, систематизация, формирование и описание дел, составление описей дел, экспертиза ценности, подготовка к уничтожению, составление актов.

• Выполнение личных поручений Директора по персоналу.

Требования:

• высшее профессиональное образование.
• опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (обязателен опыт работы в строительных организациях ).
• владение ПК на уровне уверенного пользователя. Знание MS Office (Word, Excel, Outlook). Желателен опыт работы в системах 1С: ЗУП.
• грамотная устная и письменная речь, корректность и тактичность, коммуникабельность.
• Обладание хорошими навыками тайм-менеджмента.
• Умение грамотно составлять деловые письма, заявления, договора, распоряжения, отчеты.
• Знание правил документооборота и делопроизводства является преимуществом.

Условия:

• стабильная белая своевременная заработная плата;
• з/п 70000- 80000 руб. на руки (по результатам собеседования);
• работа в комфортном офисе;
• график работы 5/2: с понедельника по четверг - 5/2 с 08.30-17.30, пятница с 08.30-15.00;
• оформление согласно ТК РФ, оплата отпусков и больничных.

​​​​​​Если Вы готовы строить карьеру с нами, направляйте свое резюме на сайте или звоните по телефону, указанному в описании вакансии!