❗Здравствуйте
В Миниатюрную , но доходную и высокомаржинальную Строительную Компанию, являющуюся лидером малоэтажного строительства в Курортном городке Краснодарского края,
ТРЕБУЕТСЯ амбициозный Управленец
(CEO Chief Executive Officer)
❗ Полностью УДАЛЕННАЯ работа, но с систематичными командировками (4-6 раз в год по 5-15 дней продолжительностью. Звоните! Пишите. Рассмотрим в первую очередь тех кандидатов, кто активность проявит.
✅5 Основных требований к кандидату
1) Опыт организации продаж, включая маркетинг и управления Прожажниками, включая их найм и обучение, умение достигать результаты/планы по продажам и требовать от любых исполнителей максимального КПД и своевременного исполнения задач!
(Опыт В любой, сфере, КРОМЕ
банковских, юридических, Риэлторских и смежных услуг. Также нам не подойдет ваш опыт, если вы работали в крупных строительных компаниях и не учавствовали в её развитие - то есть пришли в компанию"на готовое" и заняли должность высокую в компании, у которой налажены все основные процессы задолго до вашего прихода. Просьба не тратить наше время и ваше. Благодарим за понимание )
2). Умение принимать решения! (если вы в вопросах управления ожидаете каждый раз инициатив от Владельца или Ген директора, то это большой минус.)
3). Управляемость собой (на запросы Ген Дир или Коммерческого , Бухгалтера или Владельца Компании реагировать оперативно, моментально.)
4). Подтверждённые лидерские качества (Если вы успешно не управляли каким-либо коллективом или не сможете подтвердить данный факт, просьба не тратить ни наше, ни ваше время. Благодарю за понимание)
5). Опыт реализации продукции строительного характера будет небольшим преимуществом, но умение планировать деятельность, ставить цели в цифрах и достигать их, руководя коллективом - будет основным преимуществом
✅В ВАШЕМ ПОДЧИНЕНИИ
Все сотрудники, в том числе:
- маркетологи (2-3)
- менеджеры (2-3)
- прораб(ы) - через РукПроекта
- руководитель проектов
- проектировщик(и)
- сметчик(и)
✅ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ
1. Усилить маркетинг и каналы реализации
2. Поставить чёткие цели по продажам на текущий год и достичь их. (Договоры Строительного Подряда, Модульные дома, бытовки)
3. Принять на работу в Компанию недостающие кадры.
4. Уволить сотрудников, Оттягивающих излишнее внимание на себя и инициирующие совершение действий, не дающих результатов.
5. Договариваться о работах и заключать контракты на субподряды с небольшими иподрядчиками, в том числе теми, которыми мы работаем последние 9 лет.
✅ЧТО МЫ ДАЁМ
1. Быстрое согласование ваших планов и бюджетов на уровне Владельцев Компании.
2. Полную СВОБОДУ действий , кроме бюджета - не входящих в стандартные фин.модель и бизнес-план траты и действия
3. Чёткие рекомендации и понимания в любом вашем вопросе (продажи, маркетинг, рекрутинг, Проектирование, Осмечивание, программные обеспечения, специалисты, офис, кейсы и тд)
4. Оперативное рассмотрение ваших самых смелых инициатив! 5. Лояльность во взаимоотношениях с владельцами Компании вас приятно удивит в процессе сотрудничества.
6. Возможность дистанционного управления (СРМ, телефоние, видеонаблюдение - за офисом и иные современные возможности)
7. Опытного руководителя Проектов и возможность его также заменить при необходимости и абсолютном обосновании с вашей стороны!
8. Кейсы для презентаций клиентам в чарте города и за ним (построенные нами красивые дома и гостиницы)
9. Возможность стать ключевым человеком в Компании (понятие Ключевых людей в организации не определено должностью! Ключевыми людьми в компании становятся сотрудники, оказывающие значительное влияние на её развитие и оказавшиеся в Компании у её "Руля" вовремя!)
(Прошу запомнить код-пароль : "Rada2015". Вам он понадобится при собеседовании)
10. Своевременные выплаты, возможность Авансирования 20го числа каждого месяца, бонусы, многократно превышающие фиксу и заработок без ограничений
