Добрый день!
Вы звезда, которая устала от медлительной, нерешительной и неорганизованной команды, и хочется скорости и ярких побед? Тогда вам нужно к нам. Мы ценим чемпионов и работаем только с ними!
Я Гала Гольдберг, эксперт по построению российских товарных брендов, основатель медиа “Собранка”, президент международного бизнес-клуба MPSellers, а также член совета директоров MPSTATS. Меня публикуют в РБК, Ведомостях, Forbes и др. признанных СМИ.
Наша группа компаний объединяет медиа, торговлю, образовательные услуги, консалтинг и инвестиционную деятельность. Мы стремительно растем, ставя перед собой крупные цели: к концу 2025 года достичь оборота 1,2 млрд рублей.
Сейчас в нашу команду нужен HR-директор. Мы ищем не просто кадровика, а сильного управленца, который способен создать систему, работающую без сбоев.
Какие будут задачи?
-
Полностью выстроить процессы найма, адаптации, обучения, мотивации, оплаты труда и увольнения сотрудников.
-
Внедрять корпоративную культуру порядка, ответственности и высокой эффективности.
-
Выстраивать индивидуальные планы развития сотрудников, проводить 1-to-1 встречи для выявления сильных сторон сотрудников и возможности их ротации.
-
Управлять HR-командой, включая HR-менеджера и рекрутера
-
Искать таланты, топовых сотрудников, хантинг.
-
Оптимизировать нагрузку сотрудников и повышать их производительность.
Почему с нами будет круто?
-
Команда амбициозных и активных людей, а также полная свобода выстроить HR-процессы с нуля.
-
Я буду прямым руководителем – минимум бюрократии, все решения принимаем быстро.
-
Оплатим вам 100% обучения, а также пригласим на стратегические сессии и дадим окружение сильных людей.
-
Можно работать как удаленно, так и в офисе в Москва Сити.
-
Заработная плата от 150.000 рублей, обсуждаемо до 250.000 рублей, если кандидат сможет закрыть самостоятельно полностью подбор персонала. Оклад не менее 120.000 рублей.
Какого специалиста мы ищем?
-
Опыт построения всех HR-процессов в быстрорастущих компаниях, сильные управленческие и организационные навыки.
-
Отличное владение Битрикс24 (настройка процессов, контрольные точки, онбординг, база знаний), опыт с LMS-платформами и HR-tech.
-
Опыт работы с мотивацией и оплатой труда, внедрение систем KPI
-
Опыт подбора и хантинга топ-менеджеров и ключевых специалистов.
Если вы соответствуете этим требованиям, а задачи Вам по плечу, то оставляйте отклик на нашу вакансию и мы свяжемся в течение 2-х суток. Далее интервью с рекрутером, а уже потом со мной напрямую.
В сопроводительном письме напиши слово “Собранка”, чтобы мы поняли, что вы читали вакансию внимательно. До скорого!
