Директор по персоналу (HRD)

Добро пожаловать в "РМ-стил"!

Мы являемся крупнейшим производителем металлопроката для судостроения и машиностроения! В 2025 году мы отметим 20 лет компании!

Нашими заказчиками являются крупнейшие российские предприятия: Объединённая судостроительная корпорация, «Адмиралтейские верфи», "Балтийский завод", "Силовые машины", "РЖД", "КАМАЗ", "АвтоВАЗ", Корпорация "Уралвагонзавод" и многие-многие другие...

Компания «РМ-стил» включена в реестр Оборонно-Промышленного Комплекса.

Сегодня в нашу команду требуется Директор по персоналу.

Задачи:

• Руководство отделом по управлению персоналом (в подчинении два менеджера по персоналу);
• Управление подбором, обучением и развитием персонала;
• Проведение собеседований;
• Разработка и внедрение программ стажировки, адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Разработка и внедрение Положений о подразделениях, должностных инструкций, положений по оплате труда;
• Планирование, контроль и участие в организации регулярного обучения, повышения разрядов производственных рабочих;
• Составление графика обучения и соблюдение его выполнения;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• Аналитика и мониторинг рынка труда;
• Знание трудового законодательства;
• Организация работ по стимулированию работы персонала;
• Работа над улучшением коммуникаций и взаимодействия внутри подразделений;
• Регулирование трудовых отношений, решение конфликтных ситуаций, налаживание кросс-функционального взаимодействия между отделами и сотрудниками, психологическая поддержка;
• Предложения по корпоративным мероприятиям и их организация с целью сплочения команды;
• Создание сильной управленческой команды для реализации стратегии компании;
• Контроль работы менеджеров по персоналу, поддержание документов в актуальном состоянии в рамках существующих и новых нормативов;
• ВАЖНО: знание 1С ЗУП 8.3 на уровне продвинутого пользователя (понимание конфигураций программы, системных ошибок, последовательности проведения документов, умение создавать формулы для всех видов начисления).

Требования:

• Высшее образование;
• Наличие профпереподготовки в области управления персоналом приветствуется;
• Опыт работы на руководящих должностях от 1 года;
• Опыт работы ведения КДП;
• Опыт подбора всех категорий персонала производственной компании: менеджеров по продажам, руководителей отделов, менеджеров по закупкам, технических специалистов, сотрудников в отдел персонала, рабочих на производство;
• Знание ТК РФ и иных нормативно-правовых актов, регламентирующих нормы трудового права;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, активность, ответственность;
• Стратегическое мышление, способность выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса;
• Знание методик управления вовлеченностью и удержания персонала.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Полностью "белая" зарплата;

• График работы 5/2: с 09:00 до 17:30 (Пн-Пт);

• Своевременные выплаты з/п два раза в месяц без задержек 15 и 30 числа;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Комфортные условия труда: офис с оборудованной кухней, кофе за счет компании, парковка;
• Дружелюбная атмосфера.

Откликайтесь, будем рады знакомству =)