Intern Demand Planning / Стажер отдела планирования спроса

Дата размещения вакансии: 28.02.2025
Работодатель: Kraft Heinz
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

ЗАДАЧИ:

  • Ведение и улучшение отчетности отдела в Excel и SAP;

  • Расчет риска потерь (риск списания материалов и готовой продукции), ведение отчета о рискованной продукции еженедельно;
  • Составление и согласование списков продукции для передачи на благотворительность и списания;
  • Ведение регулярных отчетов по точности прогнозирования, статистике продаж и открытых заказов, рискам упущенных продаж и отсутствию товара на остатке;
  • Подготовка презентаций к различным кросс-функциональным встречам;
  • Оперативная поддержка отдела (кадровый и логистический документооборот);
  • Контроль за своевременными оплатами счетов за аналитические данные клиентов компании;
  • Выполнение иных поручений руководителя.

НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:

  • Имеет высшее образование или в том числе является студентом последних курсов магистратуры;

  • Готов к полному рабочему дню;

  • Обладает знанием английского языка на уровне от Intermediate;

  • Является уверенным пользователем Microsoft Office (обязательно продвинутые навыки Excel).

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:

  • Современный и комфортный офис на станции метро Динамо;
  • Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
  • ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
  • Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.