О руководителе:
Татьяна Мельничук — основатель и CEO международного IT-рекрутингового агентства Lucky Hunter (https://luckyhunter.io/), эксперт в поиске и подборе топовых IT-специалистов.
Уже 8 лет Lucky Hunter сотрудничает с лидерами рынка, включая SemRush, Playrix, Avito, Tinkoff, CloudLinux, Epam Systems, Veeam Software и многими другими, и помогает им находить таланты по всему миру.
Также Татьяна является фаундером таких проектов как Zero2Hero и CVHub.
Бизнес-задачи (85–90%):
• Автоматизация и оптимизация бизнес-процессов (внедрение новых инструментов, улучшение работы команды)
• Контроль работы сотрудников и подрядчиков, напоминание о сроках
• Подготовка отчетов по отделам, документооборот
• Поиск информации (подрядчики, новые ниши, анализ конкурентов), в т.ч. на английском
• Решение административно-технических вопросов самостоятельно или при помощи профильных специалистов (например, найти решение проблемы попадания писем кандидатов в спам)
• Административная поддержка: работа с счетами, почтой
• Организация делового нетворкинга (поиск контактов, подготовка к конференциям)
• Организация поздравлений сотрудников (подарки, дни рождения)
Личные задачи (10–15%):
• Поддержка в вопросах зарубежной недвижимости (документы, административные вопросы)
• Организация поездок (билеты, гостиницы, маршруты)
• Точечные личные поручения
Что важно:
• Английский C1–C2 – уверенный письменный и разговорный уровень
• Опыт работы в должности ассистента в компании (малый/средний бизнес, предпочтительно стартап)
• Опыт работы с LinkedIn (обязательно наличие профиля)
• Навык работы с таск-менеджерами (Notion, Miro), ChatGPT, VPN и уверенный уровень Excel
• Структурность и внимание к деталям – ты умеешь всё раскладывать по полочкам, ничего не теряется и не забывается
• Самостоятельность и ответственность – если возникла проблема – не ждёшь инструкций, а предлагаешь варианты решения
• Гибкость и скорость работы – ты умеешь работать в условиях постоянных изменений в режиме многозадачности
• Чувство стиля и насмотренность – можешь участвовать в визуальном обновлении компании (мерч, брендирование)
Условия:
• Гибридный формат: преимущественно удаленно + оффлайн встречи несколько раз в год в коворкинге в районе ст.м. Петроградская в Санкт-Петербурге
• График 5/2 (полный день)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• В будущем возможны редкие командировки
• Возможность личностного и профессионального роста
Если ты хочешь работать в крутой международной команде, любишь нестандартные задачи и результаты твоей работы заряжают тебя – откликайся на вакансию!
