HR Generalist

Обязанности:

• Разработка, внедрение и поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение.

• Организация системы подбора персонала и помощь в подборе руководителям подразделений компании.

• Выстраивание системы адаптации новых сотрудников.

• Участие в формировании и коррекции системы оплаты труда и мотивации.
• Участие в управлении HR-бюджетом и эффективностью HR-процессов.
• Работа над HR-брендом компании и реализация стратегии в области

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

• Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в роли HR Generalist в компаниях численностью от 200 человек.

• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Знание трудового законодательства и HR-практик.
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения.

Условия:

• Динамичная рабочая среда: у нас царит атмосфера сотрудничества и поддержки, где каждый голос имеет значение.

• Возможность для роста: мы ценим развитие наших сотрудников и предоставляем возможности для обучения и карьерного роста.

• Интересные проекты: участвуйте в реализации HR-инициатив, которые влияют на всю компанию и помогают формировать корпоративную культуру.

• Командные мероприятия: мы организуем регулярные мероприятия для сплочения команды, чтобы вы могли не только работать, но и весело проводить время с коллегами.

• Полная занятость, полный день, гибкий график начала и окончания рабочего дня.

• Работа в офисе, шаговая доступность от метро Мичуринский проспект. На территории есть собственная бесплатная парковка.

• Стабильная заработная плата, оклад от 120 000 руб. + ежемесячная премия 30% (зависит от оборота). Финальный уровень заработной платы по результатам собеседования.