Одесская улица 2
Обязанности:
Выбор каналов и источников эффективного подбора персонала
Взаимодействие с внутренним заказчиком с целью формирования портрета кандидата, формирование продающего вакансии в выбранных источниках подбора;
Ведение полного цикла подбора: выборка и анализ резюме, проведение телефонных переговоров и коммуникация посредством мессенджеров, проведение первичного собеседования и рекомендация кандидата внутреннему заказчику;
Формирование job-offer по результатам собеседования и сопровождение кандидата до выхода на работу;
Организация процессов адаптации, включая контроль вхождения в должность;
Активное участие в развитии и поддержании корпоративной культуры и HR бренда;
Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.
Требования к соискателю:
Высшее образование.;
Имеете опыт работы в роли менеджера по подбору персонала от 2-х лет;
Обладаете навыками организации подбора на абсолютно разные позиции компании: линейные персонал, специалисты, руководители;
Знаете ключевые ресурсы подбора персонала и умеете правильно подобрать нужный ресурс под конкретную вакансию;
Вам искренне нравится работа с людьми, вам нравится осуществлять подбор на различные вакансии с высоким уровнем самостоятельности;
Обладаете высокими коммуникативными навыками для выстраивания доверительных отношений с кандидатами, сотрудниками и руководителями.
Наша Компания предлагает вам:
- Работу в стабильной и финансово устойчивой компании, возможности карьерного роста для успешных сотрудников;
- Удобное рабочее место в комфортном офисе класса «А» в бизнес центре «Лотос», в шаговой доступности от метро «Нахимовский проспект»;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Комфортные условия работы в офисе (для вас: удобная столовая, чай, кофе);
- Работа в дружном и активном коллективе,;
- Предоставляется мобильная корпоративная связь.
