Киевская улица 5НБ
Мы ищем увлечённого Директора отдела персонала/Руководителя отдела персонала, который любит и готов развиваться в своей профессии и передавать знания сотрудникам компании, на качественно высоком уровне, знает как эффективно провести адаптацию, умеет развивать действующих сотрудников.
Обязанности:
Какие задачи предстоит решать:
- Разработать HR-стратегию, которая будет поддерживать достижение целей компании. Совместно с собственником Вам предстоит определить, какие изменения нужны в компании, чтобы она продолжала расти и развиваться.
- Организовать эффективный подбор персонала. Искать и находить лучших кандидатов для компании. Мы очень заинтересованы в найме эффективных профессионалов своего дела.
- Управлять трудовыми отношениями. Следить за соблюдением трудового законодательства, не допускать или урегулировать конфликты между сотрудниками и руководством.
- Оценивать эффективность. Организовать регулярную оценку эффективности работы сотрудников, участвовать в разработке KPI.
- Управлять мотивацией. Разработать систему мотивации и поощрения сотрудников, направленную на повышение производительности труда и удержание ключевых специалистов.
- Составлять и контролировать бюджет на персонал.
- Формировать отчетность для собственника: о состоянии человеческих ресурсов, анализ показателей текучести кадров, удовлетворенности сотрудников и других важных метрик.
- Создать систему обучения и развития: Планирование и проведение программ обучения и развития сотрудников, включая адаптацию новых работников, повышение квалификации и карьерный рост.
- Управлять корпоративной культурой и настроением в коллективе. Формировать и поддерживать корпоративную культуру, способствующую эффективной работе коллектива и достижению целей компании.
- В подчинении 6 человек (3 менеджера по подбору и 2 менеджер по КДП).
Кого мы видим на этой позиции:
- У Вас уже есть опыт работы директором по персоналу в производственной компании (не менее 5 лет). Вы знаете, как устроен этот бизнес изнутри.
- Вы глубоко разбираетесь в трудовом законодательстве и умете применять свои знания на практике.
- У Вас есть навыки разработки и реализации HR-стратегий, а также проведения организационных изменений.
- Вы отлично ведёте переговоры и умете находить общий язык с разными людьми.
- Вы понимаете важность эффективного подбора персонала и можете быстро находить подходящих кандидатов.
- Вы ответственны, организованны и способны справляться со стрессом.
- Вы владеете методами оценки и мотивации персонала.
Условия:
- Офис в пешей доступности от метро (в данный момент мы находимся по адресу: м. Московские ворота, ул. Киевская д.5 лит НБ, с июля 2025 переедем на новую фабрику по адресу: ул. Софийская д. 62 к3);
- Интересные разнонаправленные проекты, комфортная корпоративная среда, профессиональная команда;
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;
- Социальные гарантии (оплата больничного, отпуск 28 календарных дней);
- Оплата мобильной связи;
- Уровень заработной платы соответствует рынку и обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом (собеседование проводит собственник компании);
- 13-ю заработную плату.
В сопроводительном письме расскажите о себе, своих достижениях.
