Привет!
ФТО - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только). Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.
Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании. Занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой
Эта вакансия подойдёт тебе, если:
-
ты закончил(а) ВУЗ, у тебя ещё нет опыта работы, но ты очень хочешь начать свое развитие в ИТ;
-
ты ценишь стабильность и предсказуемость;
-
ты предпочитаешь действовать по понятным инструкциям, но при этом ищешь компанию со свободной атмосферой без бюрократии:
-
ты не хочешь тратить время на дорогу до офиса, и обладаешь достаточным уровнем самоорганизации для продуктивной работы из дома.
Также нам важны:
-
способность сохранять высокий уровень концентрации и внимательность;
-
логическое мышление и аналитический склад ума;
-
умение систематизировать, структурировать информацию;
-
знание ПК и MS Excel на уровне продвинутого пользователя.
Дополнительными плюсами будут:
-
Опыт работы в 1С (или других ERP-системах)
-
Образование в ИТ или финансовой сфере.
Обязанности:
-
Наполнение и актуализация справочников в системах 1С и SAP. Поиск и удаление дублей, ошибок, неполных данных и т.д.
-
Поддержка и консультация пользователей по вопросам работы с метаданными (добавлению/изменению данных). Обращения приходят как в письменном виде (через систему заявок/почту), так и в формате входящих звонков. (примерно 50/50)
-
Написание, обновление внутренних инструкций.
Это стартовая позиция в сопровождении систем. В дальнейшем есть возможность развития в аналитике или администрировании систем 1С внутри компании.
Условия:
-
стабильность. Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию, "белая" зарплата в виде фиксированного оклада – 30.000 рублей на руки. По истечении трех месяцев работы в организации добавляется квартальная премия в размере 30% от оклада.
-
баланс «работа-жизнь» на уровне компании. Полностью удалённый формат, предсказуемый график: 40-часовая рабочая неделя (2 недели в месяц с 6 до 15, 2 недели с 9 до 18 по МСК).
-
команда с демократичной и дружественной атмосферой, готовая помочь в сложных ситуациях, дать совет.
-
развитие: возможность расти в зарплате и по карьерной лестнице, участвовать в курсах и тренингах (а при желании и самому стать наставником).
-
не только работа: ДМС и дополнительные отпуска.
