Менеджер по персоналу/Специалист по адаптации и развитию

Дата размещения вакансии: 28.03.2025
Работодатель: Благотворительный фонд помощи детям с онкогематологическими и иными тяжелыми заболеваниями Подари жизнь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Доватора 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Благотворительный фонд «Подари жизнь» уже 18 лет помогает детям с онкологическими заболеваниями получать самое эффективное и современное лечение и выздоравливать. За время работы фонда мы помогли более 90000 детям.

Мы развиваем культуру нетоксичной, профессиональной, системной благотворительности и мечтаем, что помогать другим когда-нибудь станет нормой.

Ищем себе в команду Службы персонала коллегу/соратника/помощника для решения задач по адаптации и развитию сотрудников нашего фонда.

Что предлагает Фонд:

  • Нам важно, чтобы вы работали в комфортных условиях, поэтому мы обеспечиваем сотрудников удобным рабочим местом

  • Мы соблюдаем законы РФ, поэтому у нас официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и стабильные выплаты заработной платы

  • Мы ориентируемся на результат в работе, поэтому у нас гибкий график работы с 10 до 19 с понедельника по пятницу, формат гибридный

  • Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому мы предоставляем ДМС после испытательного срока

  • Нам важно, чтобы наши сотрудники были и становились лучшими в своей профессии, поэтому мы гарантируем профессиональное развитие

  • С нами вы будете причастны к социально-значимому проекту

Что необходимо будет делать:

  • Проводить онбординг новых сотрудников и участвовать в в создании комфортной атмосферы с первых дней работы
  • Помогать в адаптации новых сотрудников руководителям направлений для интеграции в корпоративную культуру фонда
  • Помогать в подборе, поиске и организации программ обучения и развития персонала
  • Поддерживать и развивать внутренние коммуникации
  • Систематизировать базу знаний по HR-процессам
  • И другие задачи Службы персонала

Наши ожидания:

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
  • Опыт работы в HR или аналогичной должности от 1 года
  • Знание современных методов подбора и развития персонала
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
  • Проактивность и инициативность
  • Ответственность и организованность
  • Эмпатия и желание помогать людям

Ждем ваших резюме с сопроводительным письмом!