Кольцевая линия метро Киевская
О компании: Ведущий российский эксперт с 15-летним опытом в области инжиниринга и проектной логистики крупнотоннажных тяжеловесных грузов в металлургии, энергетике, нефтегазе, машиностроении и нефтехимии. Миссия компании — быть стратегическим партнёром для российских промышленных компаний, предлагая эталонные решения в проектировании, монтаже и транспортировке высокотехнологичного оборудования.
Компания находится на этапе трансформации и ищет современного Директора по персоналу – играющего тренера, который стремится внедрять инновационные методы управления.
Нам важно:
- Опыт работы с проектными командами, включая коммерческие подразделения (продажи, клиентский сервис и др.).
- Понимание, как завязывать на результат проектные команды, в том числе через кросс-функциональное взаимодействие.
- Умение выстраивать гибкие системы управления.
Ключевые задачи:
- Реструктуризация организационной структуры: анализ функциональной и матричной структур, оптимизации распределения ролей и ответственности, обеспечение ясности в подчиненности
- Управление ФОТ, доработка системы мотивации и KPI
- Укрепление корпоративной культуры и внутренней коммуникации: Внедрение мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности персонала, внедрение культуры лидерства.
- Внедрение обучения и развития персонала, в том числе линейных руководителей
- Оптимизация процессов подбора и адаптации персонала: Разработка эффективных стратегий найма, внедрение программ адаптации для новых сотрудников, учитывающих специфику работы компании.
- Создание кадрового резерва: Формирование пула потенциальных кандидатов на ключевые позиции для обеспечения устойчивости бизнеса и оперативного закрытия вакансий.
- Содействие в выводе нового продукта на рынок: Обеспечение необходимыми человеческими ресурсами и разработка соответствующих HR-стратегий для успешной реализации новых бизнес-направлений.
Что можем предложить:
- Молодой и динамичный коллектив, возраст сотрудников - до 40 лет
- Офис в шаговой доступности от метро Киевская
- Трудоустройство по ТК РФ, конкурентная белая заработанная плата, понятная система премирования
- ДМС
- Подчинение генеральному директору, открытому к диалогу
Что ждем от Вас:
- Опыт работы с проектными командами, включая коммерческие блоки
- Навыки внедрения современных HR-практик
- Опыт в HR-лидерстве в промышленности, IT или технологичных компаниях
- Стратегическое мышление, лидерские качества, готовность быть играющим тренером
Пожалуйста, в сопроводительном письме кратко опишите Ваш ключевой опыт, отталкиваясь от задач и требований к вакансии!
