Слесарь-ремонтник 2 разряда участок по ЭиРПО

Дата размещения вакансии: 01.10.2025
Работодатель: Славнефть-Красноярскнефтегаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин;
  • слесарная обработка деталей и узлов;
  • разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок;
  • ремонт и обслуживание объектов трубопроводов;
  • работа с вакуумной передвижной установкой при проведении плановых и аварийных работ.

Требования:

  • среднее профессиональное образование;
  • профессиональное обучение - программы профессиональное подготовки рабочих, квалификационное удостоверение "слесаря-ремонтника" 2 разряда или выше;
  • без предъявления требований к стажу работы.

Профессиональные знания, навыки:

  • Обучение мерам пожарной безопасности, включая прохождение противопожарного инструктажа и пожарно-технического минимума по соответствующей программе;
  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (2 группа);
  • обучение приемам оказания первой доврачебной помощи;
  • прохождение обучения и проверки знаний норм и правил работы в электроустановках в качестве электротехнологического персонала в объеме группы II по электробезопасности;
  • допуск к выполнению газоопасных работ;
  • допуск к отбору и анализу проб газовоздушной среды переносными газосигнализаторами, газоанализаторами (ГВС);
  • прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке;
  • допуск к обслуживанию сосудов, работающих под давлением;
  • допуск к работе паровой передвижной депарафинизационной установки (без права управления).

Условия:

  • бессрочный трудовой договор;
  • вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
  • проезд за счет работодателя от пункта сбора (г. Красноярск);
  • конкурентная заработная плата;
  • заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
  • предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
    • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
    • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
    • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
    • санаторно-курортное оздоровление,
    • различные виды материальной помощи работникам;
  • обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.