Москва
Ключевые задачи:
- Организация всех HR-процессов и проектов в коммерческом блоке;
- Партнерство, понимание бизнес-целей;
- Поддержка трансформации и развития коммерческих направлений;
- Управление изменениями и развитием команд;
- Подбор и адаптация персонала в коммерческом блоке;
- Поддержание изменений в системе мотивации и организационном планировании;
- Адаптация персонала;
- Формирование бюджетов на персонал и контроль исполнения;
- Анализ показателей эффективности HR процессов.
Требования:
- Опыт работы HRBP коммерческого блока от 2-х лет;
- Практический опыт в различных функциях HR, глубокое понимание процессов;
- Развитые эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, многозадачность;
- Знание Excel, умение работать с цифрами;
- Опыт и понимание FMCG будет преимуществом.
Условия:
- Конкурентный уровень оплаты;
- ДМС;
- Работа в крупной динамично-развивающейся компании – лидере отрасли;