Крупнейшая частная медицинская организация в СЗФО с более чем 2500 сотрудников. Работаем в 3 субъектах РФ: Санкт-Петербург, Ленинградская область, Новгородская область и Новосибирск.
Обслуживаем все сегменты клиентов: от ОМС до VIP, преимущественно средний класс. Компания находится в активной фазе развития и готовится к масштабной трансформации на горизонте 25 лет.
- Разрабатывать и внедрять новую организационную структуру
- Трансформировать систему оплаты труда
- Создавать HR-аналитику, цифровые системы и AI-агентов
- Участвовать в управлении компанией через Совет директоров
- Оперативные задачи:
- Развивать middle и топ-менеджмент, формировать кадровый резерв
- Внедрять прозрачную систему мотивации и KPI
- Снижать текучесть ключевого персонала
- Управлять брендом работодателя и вовлеченностью
- Преобразовывать корпоративную культуру
Профессиональный опыт:
- От 5 лет в стратегическом HR (реструктуризации, культурные трансформации, реформы мотивации)
- Проектирование и внедрение организационного дизайна
- Работа с топ-менеджментом и участие в стратегических органах управления
- Опыт участия в Совете директоров будет преимуществом
Личные качества:
- Системное мышление и энергия изменений
- Дипломатичность, эмпатия и эмоциональная устойчивость
- Партнерский стиль с твердой позицией
- Лидерство и готовность брать ответственность
- Баланс стратегического мышления и практичности
Специальные навыки:
- Управление изменениями и организационное проектирование
- HR-аналитика и Employer Branding
- Влияние на топ-менеджеров и работа с EVP
- Знание рынка труда
Что мы предлагаем
Финансовые условия:
- Оклад: 360 000 на руки
- Премия: до 100% от годового дохода по результатам KPI
- Испытательный срок: 270 000 руб. на руки
Развитие и возможности:
- Активное участие в разработке стратегии развития ГК на 25 лет вперед
- Содействие непрерывному обучению
- Социальный пакет после 3 месяцев работы
Условия работы:
- График 5/2, испытательный срок 3 месяца
- Рабочее место в центральном офисе (м. Выборгская)
- Современное ПО: Office, Bitrix24, 1C
Наши ценности
Человекоориентированность • Результативность • Ответственность и профессионализм • Командность • Адаптивность • Проактивность • Бережливость • Непрерывное совершенствование
Как мы оцениваем успех
Премиальные выплаты зависят от достижения KPI:
- Успешное прохождение организационной реструктуризации
- Развитие HR-аналитики и автоматизация процессов
- Внедрение систем мотивации и оценки
- Повышение вовлеченности персонала
- Своевременное закрытие вакансий
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью амбициозной трансформации одной из ведущих медицинских организаций России!
