HR-бизнес-партнер/HR аналитик

Коллеги, мы ищем в команду сотрудника с целью усиления и развития HR проектов.

Поэтому,пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями и в сопроводительном письме укажите:

1. Уровень желаемого дохода

2. Уровень владения excel (Мы ищем продвинутого пользователя)

3. Опыт внедрения грейдов (если был, то какой)

4. Какую систему КЭДО внедряли

Задачи в качестве HR аналитика :

• Лидирование процесса внедрения КЭДО (Cбис)
• Лидирование проекта грейдинга
• Задачи в качестве HR BP :
• Администрирование всех бенефитов в компании (страховки, фитнес, обучение и прочее)
• Поддержка операционных процессов по премированию
• Планирование бюджета ФОТ, сверки план-факт на постоянной основе
• Разработка учета орг изменений, штатного расписания, орг чатов и актуализации должностных инструкций сотрудников, работающих в тех или иных проектных командах.
• Автоматизация процесса постановки и мониторинга годовых/полугодовых/квартальных целей для каждого сотрудника.
• Анализ данных и подготовка отчетности по HR-показателям для принятия управленческих решений
• Лидирование проекта Грейдинга с нуля (унификация должностей, привязка зарплатных вилок к грейдам, интеграция грейдов с системой KPI, разработка визуала карьерных треков, автоматизация Системы Performance Review) и лидирование проекта КЭДО

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3+ лет. Предпочтителен опыт в финтех или ИТ компаниях
• Подтвержденные навыки внедрения КЭДО обязательны
• Желателен опыт разработки и внедрения грейдов
• Знание и практический опыт работы в программах 1С ЗУП
• Знание и практический опыт MS Excel
• Отличное знание Трудового законодательства
• Аналитическое мышление
• Готовность работать в команде, коммуникабельность, способность объяснять сложные вещи простым языком.

Условия:

• Гибридный формат работы (обязательное посещение офиса не менее 4 раз в неделю) после исп срока
• Бессрочный трудовой договор
• Белая заработная плата
• Ежегодная индексация оклада
• Годовая премия 10% от годового оклада
• ДМС, страховка жизни и несчастных случаев, страховка от онкозаболеваний. Софинансирование ДМС на членов семьи
• Оплата питания
• Корпоративные курсы английского языка
• Оплата обучения
• Софинансирование фитнеса
• Оплачиваем питание в офисе в ближайших к офису кафе
• Ивенты и корп подарки для сотрудников и членов семьи