Специалист по кадрам

Обязанности:

• 2.1. Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

  2.2. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также установленную документацию по кадрам.

  2.3. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

  2.4. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

  2.5. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

  2.6. Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

  2.7. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

  2.8. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

  2.9. Осуществлять работу в региональном сегменте единой информационной системы здравоохранения Костромской области с использованием сервисов Медицинской Информационной Системы.

  2.10. Оформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения и членам их семей, установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

  2.11. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетность.

  2.12. Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка

Требования:

• высшее образование

Условия:

• график работы пн-пт, сб-вс -выходной
• отпуск 28 к.д., доп. отпуск - 3 к.д.