Ruby-разработчик

В SimbirSoft более 1700 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Сейчас мы в поиске опытного специалиста, которому предстоит заниматься разработкой высоконагруженных, распределенных сервисов на Ruby.

Что нужно от тебя:

• опыт работы с платежными интеграциями от 2 лет;
• обязательно свободное владение английским языком(минимум уровень B2);
• опыт test-driven разработки;
• обширный опыт интеграции внешних API;
• глубокое понимание принципов распределенных систем;
• опыт работы с микросервисами и/или сервисно-ориентированной архитектурой;
• опыт создания и поддержки CI/CD;
• хорошее понимание Kubernetes с точки зрения разработки программного обеспечения;
• опыт работы с поставщиками публичных облачных услуг (предпочтительно GCP);
• хорошее понимание принципов реляционных и нереляционных баз данных;
• практический опыт проектирования надежных REST API.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов;
• Широкий технологический стек, сотни проектов;
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*);
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
  50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
• Уютный мерч;
• Полный соцпакет и «белую» зарплату;
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников;
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта