Привет! Меня зовут Александр Быков. Я - основатель компании “Бизнес-Партнер”.
Моя компания более 12 лет занимается построением отделов продаж в b2b сегменте. За это время нашими партнерами стали: СДЭК, Первая сервисная компания, Альфа-аттестация, TRADE RETAIL GROUP, Сибирское здоровье, Imbian и другие.
Сейчас я ищу в свою команду вовлеченного и клиентоориентированного Руководителя учебного центра, который организует эффективную работу отделения для качественного предоставления услуг клиентам.
Что мы продаем:
Мы помогаем владельцам компаний строить систему в отделе продаж, контролировать и сопровождать команду; повышаем уровень переговорных навыков менеджеров отделов продаж, увеличиваем конверсию; разрабатываем и внедряем технологию продаж индивидуально под каждого клиента.
Кто наши клиенты:
Мы специализируемся преимущественно на продажах сегмента b2b (business to business (бизнес для бизнеса) — это означает, что компания или подразделение компании продают свой товар/услуги корпоративным клиентам, то есть другим компаниям). ЛПР - владелец бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
-
Изучать наши курсы и повышать свою экспертность в нашей сфере;
-
Управлять отделом обучения клиентов (в подчинении - 3 эксперта, ассистент и тренер);
-
Определять загрузку экспертов, анализировать продуктивность сотрудников;
-
Улучшать технологию предоставления нашей услуги, постоянно совершенствовать курсы;
-
Разрабатывать Инструктивные письма и регламенты;
-
Обучаться и обучать своих сотрудников;
-
Нанимать продуктивных сотрудников отдела (совместно с нашим HR-менеджером).
Что мы хотим видеть в кандидате:
-
Опыт управления от 2-х лет;
-
Опыт работы в удаленном формате;
-
Опыт работы в аналогичной сфере (бизнес-образование, услуги для бизнеса, консалтинг в построении отделов продаж) будет являться преимуществом.
Что мы предлагаем:
-
Удалённая работа;
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
-
Прозрачная мотивация — фиксированный оклад + KPI + %;
-
Выплаты заработной платы без задержек;
-
Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход;
-
Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудников;
-
Возможность реализовать свои идеи;
-
Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам;
-
Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания.
