набережная Обводного канала 199-201
"Эрго Инжиниринг" - команда из 40 профессионалов, создающая масштабные проекты федерального уровня в промышленности и инфраструктуре. Здесь Вы не просто HR — Вы архитектор корпоративной культуры, движущая сила, которая вдохновляет и объединяет.
Адрес: Санкт‑Петербург, наб. Обводного канала, 199–201; в 2026 — новый современный офис на 14 линии В.О.
Условия — что мы предлагаем:
✔️Оформление по ТК РФ с первого дня.
✔️Уровень дохода — от 200 тыс. руб. на руки (финальная мотивация обсуждается с успешным кандидатом), стабильные выплаты без задержек.
✔️Испытательный срок 2 месяца (доход не снижается).
✔️Рабочий график 5/2, 8 часов без системных переработок.
✔️Прямое взаимодействие с генеральным директором и топ‑менеджментом, где Ваш голос будет услышан.
✔️Минимум бюрократии, максимум свободы для воплощения лучших идей.
✔️Уникальная возможность формировать ценности и атмосферу команды.
✔️Обучение и развитие за счёт компании — мы вкладываем в Ваш рост.
✔️Участие в значимых стратегических HR‑проектах.
❗️Только офисный формат работы.
релокация обсуждается.
Задачи:
Вы будете главным двигателем развития корпоративной культуры и вовлечённости, формируя атмосферу, в которой людям хочется раскрывать свой потенциал.
Организация ярких корпоративных мероприятий, которые объединяют команду и заряжают её энергией.
Создание и внедрение программ обучения: от soft skills до профессионального развития, включая регулярные 1-to-1 встречи.
Аналитика HR-процессов и оптимизация для повышения эффективности.
Консультации руководителей и поддержка CEO в вопросах управления и развития команды.
Подбор сотрудников будет редким и точечным инструментом — основное внимание на развитии и поддержке коллектива.
При необходимости — временная подстраховка кадрового администрирования (КЭДО) и договорной работы с подрядчиками в отсутствии профильного специалиста.
Требования:
Опыт работы HR BP или HR Generalist от 2 лет в сферах инжиниринга, строительства, промышленности или консалтинга.
Опыт управления командами от 30 до 100 человек.
Навыки создания и поддержания корпоративной культуры, развития и обучения персонала.
Подтверждённый успешный опыт найма на сложные управленческие позиции.
Высшее образование в области HR, менеджмента, экономики, психологии или педагогики.
Уверенные навыки работы с Excel, PowerPoint и HR-аналитикой.
Гибкость, умение аргументированно отстаивать позицию, эмпатия и креативность.
✨Станьте тем, кто формирует настоящую команду мечты и вдохновляет на высшие достижения!
✉️ Откликайтесь прямо сейчас! Только через мессенджеры!
