Специалист по работе в области НПО

Дата размещения вакансии: 15.10.2025
Работодатель: Брянский химический завод им.50-летия СССР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Брянск
улица Промплощадка
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Заключение и ведение договоров негосударственного пенсионного обеспечения, досрочного негосударственного пенсионного обеспечения
  • Поддержание взаимоотношений с получателями услуг негосударственного пенсионного фонда
  • Информирование получателей о продуктах негосударственных пенсионных фондов, условиях пенсионных схем, законодательных требованиях и ограничениях
  • Получение необходимых документов и оценка их достаточности и корректности для заключения договора негосударственного пенсионного обеспечения
  • Содействие в заполнении документации, необходимой для заключения и исполнения договоров с негосударственными пенсионными фондами
  • Документальное оформление договоров негосударственного пенсионного обеспечения
  • Предоставление и разъяснение пенсионных правил и иных документов негосударственного пенсионного фонда
  • Предоставление договоров, документов, подтверждающих заключение ими с негосударственным пенсионным фондом договора негосударственного пенсионного обеспечения
  • Контроль сроков действия договоров и формирование предложений по их пролонгации и заключению новых договоров (дополнительных соглашений);
  • Формирование и ведение отчетности;
  • Работа в информационной системе.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (желательно экономика, юриспруденция, бухгалтерский учет, анализ и аудит;);
  • Знание программ 1С Предприятие (знание ERP приветствуется), Excel
  • Высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности
  • Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат

Условия:

  • Работа на градообразующем предприятии (входит в состав Госкорпорации «Ростех»)
  • Официальное трудоустройство
  • Полный соцпакет согласно ТК РФ
  • График 5/2 с 8-30 до 17-00, суббота/воскресенье – выходные
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • Корпоративная социальная программа (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, доплата к ежегодному отпуску).