Руководитель по развитию оффлайн-каналов продаж

Дата размещения вакансии: 16.10.2025
Работодатель: «UZUM TECHNOLOGIES»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

UZUM FINTECH💜 — современная финтех-компания, развивающая цифровые банковские продукты для миллионов пользователей по всему Узбекистану.

Мы ищем инициативного специалиста, который поможет выстроить и масштабировать оффлайн-каналы продаж дебетовой банковской карты, а в перспективе — и других банковских продуктов.

Чем предстоит заниматься:

  • Построение и развитие оффлайн-каналов продвижения дебетовой банковской карты.

  • Масштабирование продаж дебетовой карты в оффлайн-точках по всей республике.

  • Увеличение транзакционной активности за счёт внедрения в оффлайн-каналах мотивирующих механик для продавцов и покупателей.

  • Контроль выполнения KPI и планов продаж (по компании и каждому каналу).

  • Проведение регулярного аудита эффективности каналов (CAC, ROI, конверсии) и оптимизация процессов.

  • Разработка и запуск мотивационных программ для оффлайн-персонала.

  • Подготовка отчётности и презентаций для руководства.

  • Участие в создании и внедрении новых сценариев продаж и клиентского пути.

Что для нас важно:

  • Опыт построения и масштабирования оффлайн-каналов продаж.

  • Понимание процессов продаж в регионах: обучение, контроль качества, стандарты.

  • Опыт разработки мотивационных программ для персонала оффлайн-точек.

  • Навыки анализа данных по продажам (Excel/Google Sheets, BI-инструменты).

  • Умение готовить отчётность и презентовать результаты руководству.

  • Базовое понимание банковских продуктов: дебетовые карты, эквайринг, P2P-переводы.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентная зарплата — платим на уровне топовых компаний;
  • Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;
  • Команда — 84% специалистов уровня Senior. Растим комьюнити профессионалов;
  • База — бесконечное желание делать круто, а приятный бонус — ДМС, обучение и другие плюшки;
  • Дисконт-программы от компаний-партнёров;
  • Полное сопровождение в вопросах релокации;
  • Отсутствие дресс-кода и бюрократии.