В УК одного из крупнейших промышленных холдингов (более 30 000 человек, регионально распределенные активы) приглашается Директор по персоналу.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности более семи лет в УК крупных промышленных компаний.
Готовность к командировкам.
Задачи:
Централизация и управление функцией HR.
Сопровождение проектов по внедрению HR-политик и процедур.
Обеспечение поддержки бизнеса за счет эффективной работы HR-функций.
Контроль разработки и внедрения систем оплаты труда и материальной мотивации для различных групп персонала.
Планирование и контроль бюджета расходов на персонал.
Контроль организации и внедрения подбора, адаптации, обучения, развития персонала.
Ведение коллективных, профсоюзных переговоров и оптимизация Коллективного договора.
Контроль разработки и внедрения организационных структур, локальных нормативных актов (ЛНА) и т.д.
Поддержка руководителей предприятий по всем HR-вопросам.
Корпоративное одобрение вопросов, входящих в периметр ответственности.
Развитие HR-команды (более 400 человек),
Контроль автоматизации HR-процессов.
Формирование HR-бренда и имиджа компаний холдинга как привлекательного работодателя.
Условия:
Высокий (конкурентный) уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
Офис в центре Москвы.
