Главный специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Подбор персонала на вакансии различных специальностей предприятия (офис, производство, лаборатория);
• Сбор информации у нанимающего менеджера, формирование профиля кандидата (scorecard);
• Поиск кандидатов в открытых источниках, работа с кандидатами по рекомендации;
• Проведение очных и удаленных интервью, организация интервью с нанимающим менеджером;
• Постоянный сбор обратной связи от внутренних заказчиков по процессу подбора персонала, разработка корректирующих мероприятий;
• Предоставление отчетов по ключевым метрикам процесса подбора.
• Подача заявок подразделениям на укомплектование рабочего места, выдачу пропуска, создания аккаунтов на корпоративном портале и внутренних системах учета;
• Сбор обратной связи от сотрудника по итогам первых дней в компании, испытательного срока и т.д.
• Разработка и ввод в действие ЛНА в рамках своей компетенции;

Требования:

• Высшее профильное образование в сфере «Управление персоналом» или дополнительное повышение квалификации;
• Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет;
• Преимуществом будет опыт работы в производственных компаниях;
• Развитые коммуникативные навыки;

Высокий уровень ответственности, лидерство и желание делать работу людей в компании более эффективной и комфортной.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Возможность обучения и повышения своей квалификации;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Удобное расположение офиса, шаговая доступность от м. Тушинская, ул. Вишневая, д.7;
• планируется переезд в собственный производственный комплекс на Проспект Будённого, д.16 (м. Семёновская, м. Шоссе Энтузиастов, м. Соколиная гора).
• Штат 130-140 человек