з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
MTS AdTech — рекламная вертикаль цифровой экосистемы МТС. Мы оказываем рекламные услуги для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием наших платформ и алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС.
Что нужно делать:
- вести полный цикл подбора (бриф с заказчиком, профиль, тексты вакансий, выбор каналов, сорсинг, скрининг, интервью по компетенциям, проверка рекомендаций, оффер и сопровождение выхода) (70% рабочего времени);
- управлять воронкой и сроками закрытия, планировать потребность, вести отчетность по подбору;
- развивать бренд работодателя в каналах подбора и профильных сообществах: размещать информацию, участвовать в карьерных и образовательных событиях;
- организовывать адаптацию новых сотрудников: welcome-курс, чек-листы 1–30–90, назначать наставников, регулярно собирать и предоставлять обратную связь в адаптационный период;
- проводить обучение: выявлять потребности, проводить мини-тренинги и воркшопы, подбирать внешние курсы/экспертов, координировать процесс и оценивать эффективность;
- участвовать в HR-проектах: проводить опросы вовлеченности, NPS кандидатов, карьерные треки и внутренние ротации;
- поддерживать и развивать позитивную корпоративную культуру;
- организовывать внутренние мероприятия и поддерживать эффективную коммуникацию внутри компании.
Что мы ждем от кандидата:
- опыт работы в подборе и адаптации персонала в сфере Digital/Маркетинга/Telecom от 1 года;
- умение закрывать разнопрофильные позиции и вести от 10 позиций параллельно;
- опыт построения онбординга и мини-обучения;
- способность держать в фокусе поставленные цели и задачи, умение приоритизировать их;
- умение работать с метриками и улучшениями;
- способность аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны;
- проактивность и ответственность, ориентацию на результат, аккуратность и внимательность в данных.
Мы предлагаем:
- все официально: оформление в штат, оклад + премия;
- пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;
- офисный формат работы;
- обучение и развитие: посещение конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей.
