Менеджер по подбору и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 26.11.2025
Работодатель: ПиР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1с5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Группа Компаний «ПиР» – это торгово-производственные компании, более 20 лет успешно работающие на российском рынке продуктов питания.
Мы приглашаем вас в ООО «ПиР-ПАК», компанию с 14-ю производственными линиями нового поколения по нарезке и упаковке твердых сыров, а также цехом по производству плавленых сыров.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор производственного и офисного персонала;
  • Организация адаптации персонала (составление адаптационных листов, проведение встреч с сотрудниками и т.д.); контроль за внедрением системы наставничества и ее доработка (при необходимости);
  • Работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала;
  • Мониторинг рынка труда и заработных плат;
  • Участие в организации корпоративных мероприятий и различных HR-проектах Департамента по управлению персоналом;
  • Отчетность.
Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала желателен;
  • Активность, грамотная речь, доброжелательность, умение работать в команде;
  • Желание развиваться в сфере HR.
Условия:
  • Работу в стабильной и активно развивающейся компании;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" заработная плата, выплата дважды в месяц без задержек: оклад + премия (после испытательного срока);
  • График работы 5/2 с 9 до 18ч (сб-вс выходные);
  • Место работы: Московская обл., пос. Совхоз им. Ленина, д.1, стр.5 (10 мин. на автобусе от ст.м. Домодедовская);
  • Доставка до места работы корпоративным транспортом от ст. м. Домодедовская и из г.Видное;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Профессиональное развитие и обучение в процессе работы.