Компания DN.ru - команда профессионалов, специализирующихся на проектировании и поставках оборудования для трубопроводов, транспортирующих различные среды, систем отопления, вентиляции и кондиционирования, насосных установок и других технологических установок и линий.
Сейчас мы в поиске Старшего помощника категорийного менеджера / Product Owner категории "Запорно-регулирующая арматура". Мы ищем эксперта, готового взять на себя ответственность за развитие нашего ключевого направления!
Ваши задачи:
- Управление ассортиментом как бизнесом: Проведение непрерывного мониторинга рынка B2B. Выявление дефицитных ниш и незакрытых потребностей заказчиков.
- Экономика и аналитика: Формирование и расширение матрицы (задвижки, шаровые краны, клапаны). Регулярный ABC/XYZ анализ прибыльности номенклатуры.
- Ценообразование: Разработка моделей РРЦ, управление дилерскими матрицами и защита цен в тендерных проектах для достижения целевой валовой маржинальности.
- Партнерство и закупки: Развитие пула поставщиков, заключение контрактов, выстраивание долгосрочных партнерских отношений. Прогнозирование спроса и планирование запасов совместно с отделами логистики и ВЭД.
- Внутренний маркетинг: Экспертная поддержка отдела продаж, разработка программ стимулирования для дилеров и участие в рекламных кампаниях категории.
Наши ожидания:
- Глубокое знание поставщиков и продукции в категории «Трубопроводная арматура».
- Опыт в категорийном менеджменте, снабжении, закупках в данной нише.
- Аналитические способности и опыт работы в CRM/Excel.
- Навык ведения переговоров.
- Проактивность и нацеленность на финансовый результат.
- Готовность к редким деловым поездкам.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ и стабильные выплаты.
-
Высокий доход: оклад - 90.000 на руки, после испытательного периода - оклад + KPI = до 105.000 на руки.
-
Перспективу роста до Категорийного менеджера.
-
График: удалённая работа (5/2, с 9:00 до 18:00 по Москве).
-
Влияние на бизнес: Ваши идеи будут реализованы, а за успешные проекты - дополнительные бонусы.
-
Команду профессионалов: корпоративы, поддержка и развитие вместе с компанией.
В сопроводительном письме просьба указывать, с какими категориями работали.
