О компании:
Производственная компания, более 20 лет на рынке автокомпонентов.
Оборот 800+ млн рублей в год.
Численность сотрудников до 150 человек.
Мы ищем финансового директора, который поможет организовать эффективную работу финансового отдела, будет расти и развиваться вместе с нами.
Основная задача финансового директора - организация эффективной работы финансового отдела, осуществления внутреннего учета, движение денежных средств. Ожидаемый результат от Вашей работы - прозрачная системная работа компании.
Чем предстоит заниматься:
- управление финансовыми потоками организации в России и в зарубежных странах;
- работа с банками, счетами компании в России и за рубежом;
- контроль и оптимизация движения денежных средств по счетам в России и за рубежом;
- составление прогноза и разработка финансового плана работы компании;
- оценка расходов и поступлений выручки;
- участие в стратегическом планировании (бюджетирование, расчет финансовых моделей проектов);
- анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму обеспечение экономической безопасности компании;
- контроль соблюдения финансовой дисциплины, своевременного и полного выполнения договорных обязательств и поступления доходов порядка оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями;
- руководство командой финансового отдела и бухгалтерии, взаимодействие с внешними подрядчиками, контроль эффективности и корректности работы;
- составление управленческой отчетности компании;
- финансовая отчётность для собственников бизнеса.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК;
- Собственная команда профессионалов. В подчинении главный бухгалтер, сотрудники финансового отдела;
- Нормированный график работы;
- Приятный коллектив и хорошая атмосфера;
- Возможность профессионального и личного роста внутри компании;
- Готовы обсуждать совокупный доход, интересный кандидату.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы: 3-6 лет в должности финансового директора производственной компании с оборотом от 500 млн.руб/год;
- Мы ценим в работниках такие качества как: инициативность, решительность, стрессоустойчивость.
Этапы собеседований:
Короткая анкета (20 минут вашего времени);
Онлайн-интервью с HR (30 минут вашего времени);
Финальное собеседование с собственниками (до 1 часа вашего времени).
